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创新继续教育形式 打造“安管人员”素质提升平台

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     为进一步服务企业,探索建设领域开放创新举措,苏州工业园区规划建设局创新了建筑企业安全管理人员(后称“安管人员”)教育型式,利用互联网技术,采用了开放在线教育模式,对园区7500多名“安管人员”进行了继续教育,取得了较好的效果。

    园区规划建设局组织苏州市建设职业培训中心和苏州智信职业培训学校开发了“安管人员”在线培训系统,创立了网上课堂,打破了以往课堂教育的时间和空间的束缚,可以随时、随地学习,有助于解决“安管人员”的工学矛盾,顺利完成相应周期内的学习时间和内容,为园区的“安管人员”提供了更为便捷的学习途径, 同时进一步创立了网上考场,对“安管人员”进行在线考试和评估,并在线打印继续教育合格证书,大大简化了继续教育培训程序,可以使“安管人员”在工作之余随时随地的完成继续教育培训,减少了企业负担。借助互联网技术,在安全教育内容上灵活多样、丰富多彩,有专家讲座、事故现场视频、文件宣贯等一系列内容,取得了较好的效果。
    园区规划建设局今后将进一步借助信息化技术,积极推行网上行政服务,不断推动行政服务标准化、规范化、信息化建设。


编辑 朱世哲
2016年1月11日
 

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创新继续教育形式 打造“安管人员”素质提升平台


     为进一步服务企业,探索建设领域开放创新举措,苏州工业园区规划建设局创新了建筑企业安全管理人员(后称“安管人员”)教育型式,利用互联网技术,采用了开放在线教育模式,对园区7500多名“安管人员”进行了继续教育,取得了较好的效果。

    园区规划建设局组织苏州市建设职业培训中心和苏州智信职业培训学校开发了“安管人员”在线培训系统,创立了网上课堂,打破了以往课堂教育的时间和空间的束缚,可以随时、随地学习,有助于解决“安管人员”的工学矛盾,顺利完成相应周期内的学习时间和内容,为园区的“安管人员”提供了更为便捷的学习途径, 同时进一步创立了网上考场,对“安管人员”进行在线考试和评估,并在线打印继续教育合格证书,大大简化了继续教育培训程序,可以使“安管人员”在工作之余随时随地的完成继续教育培训,减少了企业负担。借助互联网技术,在安全教育内容上灵活多样、丰富多彩,有专家讲座、事故现场视频、文件宣贯等一系列内容,取得了较好的效果。
    园区规划建设局今后将进一步借助信息化技术,积极推行网上行政服务,不断推动行政服务标准化、规范化、信息化建设。

编辑 朱世哲

2016年1月11日