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占据半壁江山 园区4人入选首批苏州市高技能领军人才

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    近日,苏州市人社局正式公布“2017年度苏州市高技能领军人才名单”,一共7人入选,来自苏州工业园区的4名高技能人才名列其中,占据半壁江山。
    2017年起,苏州市正式启动实施“高技能领军人才计划”,以服务苏州先进制造业、现代服务业发展为目标,充分发挥企业在人才开发中的主体作用,重点引进一批高技能领军人才。经组织申报、资格审查、专家评审和实地考察等程序,来自赛能自动化技术(苏州)有限公司的Martin Schiffner、哈工海渡工业机器人有限公司的王伟、苏州圆才费斯托工业自动化培训有限公司的冯建栋、苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司的高超一正式入选首批苏州市高技能领军人才,他们将获得薪酬补贴、安家补贴等政策扶持。


2017年度苏州市高技能领军人才评审现场

    来到园区后,Martin Schiffner从零开始为赛能自动化技术(苏州)有限公司组建本土电气控制技术团队,传授德国工艺,传承匠心文化,多次承担超高难度项目的电气控制设计工作,带领团队成功交付几十台高价值、高节拍、高精密的大型全自动机械装配设备,为全面实现工业4.0智能化生产提供基础。
    王伟先后获得全国信息技术人才培养工程认证教师、全国机械行业职业技能竞赛裁判员资格,并担任2017年全国机械行业首届工业机器人职业技能竞赛副裁判长。在园区工作的三年,他不断提升个人技术实力和技能水平,获得了全国机械行业首届工业机器人职业技能竞赛“执裁集体荣誉奖”等荣誉。
    冯建栋是苏州圆才费斯托工业自动化培训有限公司总经理,2016年至今,已完成了圆才费斯托合资项目培训中心的建设工作,带领公司累积为苏州大市完成700人次的技能培训与提升,引入德国专业技术课程12门,带领培训师团队完成5门新课程的开发,高质量完成“人工智能下的传感信息技术”、“数字控制终端技术”等政府指导性培训项目。
    高超一在苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司设计研究院任职设计总监,也是金螳螂集团首位带领国内团队冲出国门,走向东欧洲和中东地区做室内设计项目的设计师。在他的带领下,金螳螂自2014年起斩获国际、国内、省级以上设计奖项150多个,居国内首位。

    近年来,园区大力实施“金鸡湖人才计划”,构筑包括高层次领军人才、科技领军人才、科教领军人才、高端服务业领军人才、高技能领军人才在内的“金字塔式”人才体系。其中,园区高技能人才工程紧扣“创新源地、产地高地、民生福地、宜居胜地”发展主线,把人才工作与产业发展充分结合,加强高技能领军人才的引进与培育。园区培训管理中心积极推进园区高技能领军人才工程的全面落实。园区企业职工在国家和省市各级职业技能竞赛中屡获殊荣,2017年园区首次组队参加中国技能大赛并取得历史性突破,获国家一类赛全国智能制造应用技术技能大赛团队二等奖,获国家二类赛智能楼宇项目一等奖1个、二等奖2个;市状元大赛技能状元3人,新获全国技术能手1人、江苏工匠2人,省技术能手3人、省首席技师2人,一支数量充足、梯次合理、技艺精湛的高技能人才队伍正在加速形成。


编辑 唐晓雯
2018年4月4日
 

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占据半壁江山 园区4人入选首批苏州市高技能领军人才


    近日,苏州市人社局正式公布“2017年度苏州市高技能领军人才名单”,一共7人入选,来自苏州工业园区的4名高技能人才名列其中,占据半壁江山。
    2017年起,苏州市正式启动实施“高技能领军人才计划”,以服务苏州先进制造业、现代服务业发展为目标,充分发挥企业在人才开发中的主体作用,重点引进一批高技能领军人才。经组织申报、资格审查、专家评审和实地考察等程序,来自赛能自动化技术(苏州)有限公司的Martin Schiffner、哈工海渡工业机器人有限公司的王伟、苏州圆才费斯托工业自动化培训有限公司的冯建栋、苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司的高超一正式入选首批苏州市高技能领军人才,他们将获得薪酬补贴、安家补贴等政策扶持。


2017年度苏州市高技能领军人才评审现场

    来到园区后,Martin Schiffner从零开始为赛能自动化技术(苏州)有限公司组建本土电气控制技术团队,传授德国工艺,传承匠心文化,多次承担超高难度项目的电气控制设计工作,带领团队成功交付几十台高价值、高节拍、高精密的大型全自动机械装配设备,为全面实现工业4.0智能化生产提供基础。
    王伟先后获得全国信息技术人才培养工程认证教师、全国机械行业职业技能竞赛裁判员资格,并担任2017年全国机械行业首届工业机器人职业技能竞赛副裁判长。在园区工作的三年,他不断提升个人技术实力和技能水平,获得了全国机械行业首届工业机器人职业技能竞赛“执裁集体荣誉奖”等荣誉。
    冯建栋是苏州圆才费斯托工业自动化培训有限公司总经理,2016年至今,已完成了圆才费斯托合资项目培训中心的建设工作,带领公司累积为苏州大市完成700人次的技能培训与提升,引入德国专业技术课程12门,带领培训师团队完成5门新课程的开发,高质量完成“人工智能下的传感信息技术”、“数字控制终端技术”等政府指导性培训项目。
    高超一在苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司设计研究院任职设计总监,也是金螳螂集团首位带领国内团队冲出国门,走向东欧洲和中东地区做室内设计项目的设计师。在他的带领下,金螳螂自2014年起斩获国际、国内、省级以上设计奖项150多个,居国内首位。

    近年来,园区大力实施“金鸡湖人才计划”,构筑包括高层次领军人才、科技领军人才、科教领军人才、高端服务业领军人才、高技能领军人才在内的“金字塔式”人才体系。其中,园区高技能人才工程紧扣“创新源地、产地高地、民生福地、宜居胜地”发展主线,把人才工作与产业发展充分结合,加强高技能领军人才的引进与培育。园区培训管理中心积极推进园区高技能领军人才工程的全面落实。园区企业职工在国家和省市各级职业技能竞赛中屡获殊荣,2017年园区首次组队参加中国技能大赛并取得历史性突破,获国家一类赛全国智能制造应用技术技能大赛团队二等奖,获国家二类赛智能楼宇项目一等奖1个、二等奖2个;市状元大赛技能状元3人,新获全国技术能手1人、江苏工匠2人,省技术能手3人、省首席技师2人,一支数量充足、梯次合理、技艺精湛的高技能人才队伍正在加速形成。

编辑 唐晓雯

2018年4月4日