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党建引领“渤”发生机 科技赋能“海”惠万家
渤海银行苏州分行扎根苏州5周年

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  11月27日,渤海银行苏州分行迎来了5周岁生日。建行以来,渤海银行苏州分行扎根地方,坚持稳中求进工作总基调,坚持发展新理念,着力推进生态银行建设,回归本源,服务实体,加快创新,积极转型,经营业绩稳步增长,风险防控和合规管理能力不断提升,向高质量发展迈出了坚实步伐。五载风华,根深叶茂,作为地方金融行业的生力军,渤海银行苏州分行交出了一连串亮眼的成绩单:落地建设生态银行创新实验室,生态银行和零售转型发展获总行认可;大力发展普惠金融,“渤银征信贷”产品获评苏州首届银行保险业金融科技创新先锋榜“创新产品”奖;资产质量保持优良,无案件、无重大操作风险事件发生。
  围绕经营抓党建抓好党建促发展
  加强党建工作,为渤海银行苏州分行实现高质量转型发展提振了精神气,汇聚了正能量。分行着力抓实学习宣传,深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及总行党委各项决策部署,落实学习要求,丰富学习形式,使党的思想理论融入经营发展,融入员工思想实际。进一步加强意识形态和统战工作,坚持正面宣传,做好舆情管理,加强宣传队伍建设。进一步强化基层支部建设,深化“五好党支部”建设,加强基层党务干部培训,加大党建考核力度,将党建工作与业务发展和经营管理“同部署、同考核”。
  以“最佳体验的现代财资管家”为愿景,分行着力抓实转型发展,以“三五”规划确定的导向和目标为引领,以“四个多元化”为抓手,以总行生态银行创新试验室落地苏州分行为契机,推动分行业务转型发展、经营管理向敏捷银行转型,坚持分行“1234”整体定位,在紧密结合苏州当地经济金融实际的同时,始终保持与“三五”规划的有机统一。
  党建引领和组织建设双管齐下。分行全面开展社区共建活动,分行党委与驻地社区签署共驻共建合作协议,党员100%完成社区报到,开展了丰富多彩的共建活动。深入开展“六大红色工程”建设,持续深化“五好支部”创建,分行三个支部获天津市国资委“星级党支部”荣誉称号,常熟支行被评为总行“新时代渤海党员突击队”,2名员工被评为“新时代党员先锋岗”。群团活动各具特色,引导和带动全行员工干事创业、担当作为。
  不忘初心,牢记使命。分行不断强化“四风”整治,加强作风建设,定期开展警示教育,认真落实廉政谈话制度,发送“政治生日廉洁寄语卡”,提醒每名党员时刻牢记初心和使命,做廉洁自律模范;创办分行《廉洁之窗》月刊,强化廉洁教育阵地建设;坚持抓节假日关键节点,驰而不息反对“四风”。
  今年7月,分行组织全体党员开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动,通过邀请社区老党员讲党课、开展主题教育学习效果集中测试、参观红色教育基地和廉政教育基地等方式,带领全体党员干部重温激荡人心的革命历史和革命先辈无私忘我、甘于奉献的精神。在苏州革命博物馆,党员们一起庄严宣誓,重温入党誓词,再次感受那份承诺和责任。在唐少傅白公祠白居易纪念苑,党员们通过一幅幅书画感受这位苏州历史上著名清官严以律己、谨小慎微的自责精神和自省意识,通过历代清官廉吏勤政、廉政、爱民事迹和八位清官廉吏的廉政词诗、警句石刻,接受了一次深刻的廉政文化教育,激励党员干部时刻牢记共产党员的初心和使命,立足本职、爱岗敬业,为分行高质量发展做出更大贡献。
  围绕经营抓党建、抓好党建促发展,形成“两不误、两促进”的良好局面。分行着力抓好党建促发展这个重点,充分发挥党员干部在各项工作中的先锋模范带头作用,不断推进分行高质量发展取得新进展。分行业务经营全面提升,截至10月末,分行表内外生息资产总额250.64亿元;各项存款余额122.35亿元;存款日均126.02亿元,预算完成率115.71%;各项贷款余额132.76亿元;实现营业收入3.7亿元,序时进度预算完成率95.54%。资产质量保持优良,无案件、无重大操作风险事件发生。
  科技赋能金融加快生态银行建设
  随着金融科技的蓬勃发展,银行业也处在急剧变革的时代,零售业务发展转型更是各家银行面临的新挑战。作为苏州零售银行市场的“后来者”,渤海银行苏州分行没有选择传统银行“网点布局+市场团队”的零售传统发展之路,而是紧紧围绕渤海银行总行提出的“六个突破、三个转变”构建零售业务发展新格局,选择重点在“科技金融、生态银行、消费金融、跨界销售”的业务模式和财资管家的服务模式上实现突破,先后推出“资金宝”“添金宝+”“线上虚拟支行”“云账本”“渤商赢”“智慧社区”“代代贷”等创新转型产品,凭借理财产品开发优势向当地多家银行输送“代销理财产品”。分行零售业务紧抓“线上线下结合、自建生态与共建生态结合”和“科技向生态赋能、生态向银行赋能”,实现线上线下联动,与全国多家互联网头部平台合作搭建在线融资与金融服务平台,实现获客、投放、代理销售线上线下一体化,加快了零售业务的发展。
  把渤海银行的优质产品迅速传递到客户手中,让苏州老百姓感受到渤海银行现代财资管家的专业性是分行零售业务面临的挑战。经过市场调研和客户行为分析,分行提出了“抓好三个平台建设,提高三种意识宣传,打造最佳体验的现代财资管家”的零售发展目标。紧抓“媒体宣传、社区商圈、厅堂服务”三个平台建设,围绕客户多元化投资理财需求,苏州分行先后推出了“渤鑫”“渤盈”“渤盛”“渤瑞”“渤祥”“渤鸿”系列个人理财产品,涵盖了保本保收益、保本浮动收益、非保本浮动收益和开放式T+0产品等等,得到了不同需求客户的青睐。渤海银行凭借突出的产品研发、设计能力和风险管理能力,连续5年蝉联“金牛奖”,荣获2018年度“金牛理财银行”,“渤盛”系列产品两度荣膺“金牛银行理财产品”。“金琥珀”2019年度财富管理奖,在“普益标准”发布的《全国银行理财能力排名报告》中,“理财产品收益能力”常年位居全国性股份制商业银行三甲之列,自2007年起,渤海银行陆续发行的8000余只银行理财产品,无一例外均达到预期收益率或者业绩比较基准,得到了广大投资者的信任。
  总行高度认可分行在生态银行和零售转型发展方面的有效尝试,决定在分行的基础上设立渤海银行总行生态银行创新实验室,打造“开放、共享、平行、闭合”敏捷中台,融合传统业务模式和数字金融科技,构建全新的银行服务方式,并列为总行重点工程。分行借此契机,推进金融科技创新,通过科技赋能,不断满足客户多元化、线上化、数字化的需求,加强科技驱动,努力建设生态银行、科技银行、敏捷银行、开放银行,为高质量转型发展提供支撑。
  分行持续推进移动支付业务创新体系建设,积极拓展苏州区域移动支付新场景、新模式,将金融服务延伸到人们生活的方方面面。伴随着苏州轨道交通“苏e行”智慧出行服务平台正式上线,分行成为首批接入这一服务平台的商业银行之一,市民只需在“苏e行”智慧出行服务平台上绑定渤海银行借记卡,在不打开其他额外配置的情况下,实现手机进出站“离线”扫码乘车,提高了持卡人的出行便利性。未来这一智慧平台还将逐步满足市民在生活服务、娱乐服务、商业服务等多方面的需求,密切连接起城市中的各类业态,为渤海银行持卡人提供丰富的用卡环境和良好的用卡体验。在人行苏州市中心支行召开的“苏州市移动支付便民示范工程建设工作会”上,渤海银行苏州分行获得表彰,员工顾晓虹荣获“优秀个人奖”。
  以市场需求为导向切实服务实体经济
  2019年是渤海银行普惠金融大发展的起点之年,也是苏州分行普惠金融发展的元年。分行持续加大普惠金融发展力度,紧跟总行发展要求,向“普惠金融标杆行”的目标不断进发,打好“基础客户、基础存款、基础优质资产”三大攻坚战,推动批发业务快速转型的讲话精神,落实“五专机制”,积极践行服务实体经济的社会责任,普惠金融业务实现快速发展。
  分行上下把普惠金融业务做为批发业务的“稳定器”,抓好“大”“小”两端客户,在不断提升分行经济效益的同时,切实为小微企业解决“融资难融资贵”的问题,履行社会责任。分行一方面完善普惠金融事业部职责职能,充实产品经理和自营团队力量,通过1+N方案的制定和落地,围绕核心企业开发其上下游客户;另一方面,鼓励经营机构配备专职普惠金融客户经理,切实服务于所辖片区小微企业融资需求。
  丰富产品,深耕当地市场特色。今年5月,人总行将苏州设为全国首个数字征信实验区,苏州市政府推出了综合金融服务平台、地方企业征信系统、企业自主创新支持中心三大小微企业服务平台,服务于40余万户企业单位,采集了9类60余种企业经营相关数据,为苏州地区小微企业依托互联网+、大数据,用信用促融资提供了坚实的基础。渤海银行苏州分行加强与政府部门的沟通,先后推出了“渤银征信贷”“渤银信保贷”等基于企业自身信用的小微企业特色信贷产品。同时,切入苏州工业园区高端制造业、生物医药业等优势产业,推出了“渤银知识贷”“绿色智造贷”“渤银扎根贷”等业务品种,通过“资金池+银行”的模式,为初创期、成长期的高科技企业提供资金支持。
  截止到10月末,分行单户1000万元小微企业贷款余额突破亿元大关,达到1.06亿元,贷款企业户数23户。普惠金融投放总额8200万元,超额完成全年任务,普惠涉农指标完成率100%,绿色信贷指标完成率116%,精准产业扶贫贷款前三季度累计投放5000万元。“渤银征信贷”产品获评苏州首届银行保险业金融科技创新先锋榜“创新产品”奖。
  外借力内创新风险管理敏捷主动
  渤海银行苏州分行有针对性地防范风险,进一步做好风险管理工作,把有效防控金融风险摆在更加突出的位置,聚焦突出问题,压实管理责任,在信用风险管控上做到从严,在操作风险管控上做到从严,在行为风险管控上做到从严,在高质高效审批授信业务的同时,牢牢守住风控案防的底线,为全行高质量发展把牢关口、构筑屏障。
  小微企业面广量大,做大做强普惠金融业务,必须“稳”字当头,“快”字当先。分行风险管理部门外部借力、内部创新,将管理职能前移,加强与普惠金融事业部、各经营单位的沟通,对普惠金融授信业务流程进行了多次的梳理和优化,分行风险管理委员会对部分授信业务资料进行了简化,充分利用政府平台数据、税务数据、征信数据等,用大数据手段,减少客户经理的资料收集量,提高工作效率。目前,分行配备了普惠金融专职审查人员,审批反馈时间压缩至一周以内,受到了客户的一致认可。
  分行风险管理部门在用途合理、还款来源充分的前提下,积极加大对苏州本地市级和各区县级政府公司的信贷投放;在总量控制和优选区域的前提下,适度开展省内政府融资平台、类平台的信贷投放(含债券投资业务)。同时,分行加大对苏州地区制造业企业的授信投放,优选苏州地区上市制造业公司和民营500强企业中的优质公司予以介入;结合苏州地区信息技术、生物医药等创新类制造业企业较多的特点,探索高新技术企业投融资业务,通过投贷联动、浮动利率贷款产品等多样化方案提供授信方案;加强对重点行业研究,通过供应链融资方案,围绕核心客户,加大对供应链上下游企业的融资。
  分行力争打造一支敏捷、主动的分行风险管理队伍,围绕“服务好全行转型发展、服务好全行提质增效”的要求,将风险关口前移,开展平行作业,对重点项目、重点领域,与业务部门一起对客户进行研究,在授信方案、风险控制措施方面做到提前介入;加强对外部监管政策、本地经济特点、同业业务发展趋势的研究,使分行的授信政策导向、审查审批方向能够根据市场的变化及时作出调整。截至9月末,分行授信业务总规模257.1亿元。
  深耕五载再扬帆主动履行社会责任
  “总行放心、政府满意、客户认可、同业尊重、员工自豪”,这是渤海银行苏州分行不断奋斗的目标。今年上半年,分行加强班子建设和员工队伍建设,干部和员工的精神面貌发生了较大的变化,分行营造出员工心情舒畅的工作氛围,并搭建了实现员工自身价值的平台,员工呈现积极向上的进取精神。
  将“打造学习型组织”作为推进分行向高质量发展迈进的重要支持措施,分行落实推出“渤银苏州金融大讲堂”系列活动,为员工提供持续学习平台,进一步丰富员工专业知识和专业技术技能,激励员工始终以昂扬向上的精神状态投身分行转型发展中。“大讲堂”第一课安排了案防警示教育,体现了苏州分行加强合规文化建设、倡导健康稳健发展的理念。为激励和引领分行青年员工讲好身边“渤苏好故事”,分行工会、团委联合举办了“青春心向党,追梦在渤海”分行青年员工演讲比赛。展现了分行青年积极向上的精神风貌,更展现了分行青年在推动渤海高质量发展中与新时代同心同行、勇做渤海有为青年的担当和激情。
  勇于担当社会责任,积极防范电信诈骗。在中国支付清算协会组织举办的2019年“支付安全与防范电信网络新型欺诈宣传周”宣传文案与图片征集活动中,苏州分行推荐报送的《防范电信诈骗之“丢件?丢钱!”》荣获文案组二等奖。《苏州日报》《姑苏晚报》等平面主流媒体是分行宣传理财知识、反欺诈反套路宣传等金融知识的重要阵地,员工坚持深入社区、企业和商圈,通过整合多方资源,打造网点周边三公里服务圈,提高客户服务感知,宣传金融知识,提高居民防范金融诈骗意识和提高科学理财理念
  扬帆再启航。分行继续以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以总行“三五”发展规划为纲领,坚持围绕经营抓党建、抓好党建促经营,坚持稳中求进的工作基调不变、争先进位的工作导向不变、求真务实的工作作风不变,发挥党委政治核心和领导核心作用,聚精会神抓党建、一心一意谋发展,打造地区特色、发挥区位优势,按照“一个建设、两大任务、三方合力、四项举措”工作思路,抓好思想政治建设这一党的根本建设,抓好教育活动和治理整治两大任务,发挥党委、工会、团委三方合力,通过四项着力举措,推动分行走出一条苏州分行特色的发展道路。

苏报记者孙佳桦
《苏州日报》2019年11月27日A03版